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Les + de run’concept


  • Bonheur au travail
  • Réunion de créativité
  • Coaching
  • Communication engagée

Comment améliorer la communication entre les hommes ? Entre un patron et son salarié ? Entre une entreprise et son fournisseur ?

Le fruit d'un long questionnement

C’est en cherchant des réponses à ces questions que Romain Lefebvre, en créant run’concept il y a 12 ans, a peu à peu développé des pratiques qui contribuent à une plus grande efficience et à une meilleure qualité au travail.

Des formes innovantes d'organisation

Toute cette recherche, qui aboutit sur des notions telles que la gouvernance partagée, le bonheur au travail, le coaching, les séances de créativité ou encore la médiation – activité pour laquelle Romain est diplômé – est le fruit d’un dénominateur commun : celui d’une grande curiosité pour ce qui touche aux formes innovantes d’organisation des hommes au travail.

Avec les « + de run’concept », l’individu croît dans ses potentialités.